От публикации вакансии до приёма на работу — весь процесс проходит внутри Stafflow. AI‑ассистент автоматически подбирает релевантных кандидатов, анализирует отклики и помогает вести их по воронке найма, сокращая сроки закрытия вакансий.
Можно создавать, переименовывать, переставлять этапы подбора, перетаскивать кандидатов между ними в режиме drag & drop. Система синхронизируется с другими модулями Stafflow (календарь, коммуникации, аналитика).
При просмотре резюме или профиля на внешних площадках (rabota.by, hh.ru, LinkedIn и др.) можно автоматически импортировать данные в систему.
Tracking воронки подбора, источников кандидатов, времени на этапы, затрат на привлечение — всё отображается в готовых отчетах. Рекрутер получает данные без необходимости собирать вручную в Excel.
Возможность формировать пул перспективных кандидатов для будущих задач, а также давать внутренним сотрудникам доступ к вакансиям с возможностью отклика через систему.
Пока другие только пишут кандидатам, ваша команда уже проводит собеседования!
Мы автоматизируем первичный отклик и согласование встреч, экономя каждому рекрутеру от 2 часов в день.
За время работы с платформой, мы отмечаем значительное повышение эффективности и прозрачности процессов управления персоналом. Stafflow позволила нам оптимизировать процессы найма, адаптации, обучения, оценки и развития сотрудников.
Мы используем Stafflow в ежедневной работе и можем отметить: это современная и продуманная HR-платформа, которая упрощает и систематизирует подбор персонала. Система
охватывает все этапы - от получения заявки клиента до завершения испытательного срока и адаптации нового сотрудника.
© ООО «Кэтлоджик», 2025